Özşahinler 20 yılı aşan hizmet süresi boyunca sahip olduğu bilgi ve tecrübeyi, siz değerli müşterileri ile paylaşmanın heyecanını duyuyor. Kurulduğu ilk günden itibaren İşe alım sürecinde; uzman ve yönetici seviyesindeki nitelikli insan kaynağının temin edilmesinde firmaların ihtiyaçlarına uygun çözümler üretiyoruz. Her biri belli bir sektör ve pozisyon alanında uzman danışman kadromuzun yürüttüğü seçme yerleştirme süreçlerinde, müşterilerimize en kısa sürede aday sunabilmeyi hedefliyoruz. Firmalarımıza sadece işe alım hizmetlerimizle değil, aynı zamanda İK Strateji ve Süreç Danışmanlığı’nda da çözüm ortağı oluyoruz.
Personel temini, şirketlerin ihtiyaç duydukları pozisyonlara uygun adaylar bulmak için yaptıkları süreçtir. Bu süreç, doğru adayı bulmak için iş ilanı yayınlamak, özgeçmişler gözden geçirmek, mülakat yapmak ve son adayı seçmek gibi aşamaları içermektedir.
Kurumsal personel temini, işletmelerin doğru adayı seçmek için kullanabilecekleri çeşitli araçları ve teknikleri içerir. Bu süreç, işletmenin ihtiyaçlarını, bütçesini ve işgücü gereksinimlerini göz önünde bulundurarak belirlenir. Personel temini süreci genellikle insan kaynakları departmanı veya dış kaynak kullanımı yoluyla gerçekleştirilir.
Kurumsal personel temini hizmeti sunan şirketler, müşterilerine işe alım sürecinde yardımcı olmak için özelleştirilmiş çözümler sunarlar. Bu şirketler, müşterilerinin ihtiyaçlarına uygun nitelikli adayları bulmak için işe alım sürecinin farklı aşamalarında destek sağlarlar. İşletmelerin taleplerine göre işe alım sürecinde aşağıdaki hizmetler sunulabilir:
İşe Alım Danışmanlığı: Kurumsal personel temini şirketleri, işletmelerin ihtiyaçlarını belirleyerek doğru adayları bulmak için danışmanlık hizmetleri sunarlar. İşletmelere doğru adayları bulmak için gerekli işe alım stratejileri ve teknikleri konusunda bilgi verilir.
İş İlanı Hazırlama: İşletmelerin ihtiyaçlarına uygun iş ilanları hazırlanır. Bu ilanlar, işletmelerin aradığı niteliklere sahip adayların başvurmasını sağlayacak şekilde tasarlanır.
Aday Arama: İşletmelerin ihtiyaçlarına uygun nitelikli adaylar bulmak için, farklı kaynaklar kullanılır. Bu kaynaklar arasında iş ilanları, kariyer siteleri, işe alım ajansları ve sosyal medya gibi çeşitli kaynaklar bulunur.
Ön Eleme: Kurumsal personel temini şirketleri, adayların özgeçmişlerini gözden geçirerek işletmelerin ihtiyaçlarına uygun adayları seçerler. Bu adaylar daha sonra mülakata çağrılır.
Mülakat Süreci: Kurumsal personel temini şirketleri, adaylarla mülakat yaparak işletmenin ihtiyaçlarına uygun adayları seçerler. Bu mülakatlarda, adayların işletmenin ihtiyaç duyduğu nitelikleri ve deneyimleri hakkında detaylı bilgi edinilir. Mülakat süreci, işletmenin belirlediği ölçütlere göre yapılarak doğru adayların seçilmesine yardımcı olur.
Referans Kontrolü: Kurumsal personel temini şirketleri, adayların referanslarını kontrol ederek işletmelerin ihtiyaçlarına uygun adayları seçerler. Bu adaylar daha önce çalıştıkları işyerleri ya da referans gösterecek kişiler tarafından yapılan açıklamalar ile değerlendirilir.
İş Teklifi ve Onboarding: Doğru adayların seçilmesinin ardından kurumsal personel temini şirketleri, işletmelerin ihtiyaçlarına uygun bir teklif hazırlarlar. Bu teklif, adayın işe başlaması için gerekli olan detayları içerir. Adayın işe başlaması ile birlikte, kurumsal personel temini şirketleri, onboarding sürecine de yardımcı olurlar.
Kurumsal personel temini şirketleri, işletmelerin ihtiyaçlarına uygun nitelikli adaylar bulmak için teknolojiyi de kullanırlar. Bu teknolojik araçlar, adayların yeteneklerini ve becerilerini ölçmek için kullanılır. Bu araçlar arasında, video mülakat yazılımları, kişilik testleri ve diğer ölçüm araçları yer alır.
Kurumsal personel temini şirketleri, işletmelerin ihtiyaçlarına uygun nitelikli adayları bulmak için yılların deneyimine sahiptirler. Bu şirketler, işletmelerin personel ihtiyaçlarını karşılamak için doğru adayları bulmak için çeşitli kaynakları kullanırlar. Kurumsal personel temini hizmeti sunan şirketler, işletmelerin personel ihtiyaçlarını doğru ve hızlı bir şekilde karşılamalarına yardımcı oluyoruz.